中山搬家工人的建议
搬家工人作为搬家公司不可或缺的重要组成部分，更是一个搬家公司最宝贵的财富，一个公司如果有了一支纪律严明、令行禁止、整体素质高、服务态度好的搬家工人无疑在中山搬家市场里

具有很强的竞争力，不但能给公司来来良好的声誉，还能给公司带来潜在的效益。所以很多中山搬家公司都十分注重工人的培养。但是我们有一点不能忽视，那就是工人的一些建议。好的建

议不但给公司带来效益，还能有效的避免一些人为的错误，减少公司的成本，下面的一个例子就是一个很好的证明。

搬家工人小王在中山搬家公司上班已经有三年了，也算得上是一名老员工了，在这三年里小王虽无大功但也无大过，这三年里一直就这么按步就班的工作。那段时间蚂蚁搬家公司的搬家

生意一直保持原样，每个月基本上没有多大变化。从回访客户得到的情况来看工人的表现一般。当公司的管理层得知这个情况后在不忙的时候把搬家工人召集到一起，大家一起开个会，集体

讨论一下看怎么来调动大家的积极性，提高大家的工作热情和服务水平。小王是第一个站起来说的，他的建议是在搬家工作中对于那些表现好的搬家工人应当给予一定的奖励，对在搬家的过

程中给公司带来新客户的搬家工人也应当给予奖励，因为公司有规定搬家工人不能在搬家过程中加钱，大家都拿一些死工资积极性当然不高。在得到公司的奖励之后工人的积极性提高了，服

务水平也一样的提高了。这样一来公司虽然支出要多一点，但是这样一来带来的好处也是显而易见的。小王的建议得到了大家的共鸣，最后公司决定小王的这个建议先试用六个月，如果取得

好的效果将在中山搬家公司所有的分公司里面推广。

如今小王提出的建议实施已经有六个月了，这六个月来公司的运营情况良好，从回访的情况来看客户的反响也不错，客户投诉的现象跟去年同月相比下降了近一半，虽然公司的成本增

加了，但是公司的效益却明显增长了，特别是老客户增长的最为明显。可以说小王的这个建议为我们中山搬家公司带来的效果是名利双收。

一个公司在给员工好的工作空间的同时还应该给予员工建议权，要知道是他们长期工作在一线，也只有他们知道客户最需要什么？最讨厌什么？然后再把他们的建议落到实处，这样一来

不断增强公司的整体实力和凝聚力，更让公司有了长足的发展动力，才能在中山搬家公司里面傲立船头。
在搬家的过程中要对有问题的地方要留下证据
在搬家中难免会有点磕磕碰碰，只不过有的时候碰的不是很严重，对这样的事情客户一般也没有计较，只要不是很厉害就行，可是有些时候工人在搬家前就已经发现客户的东西有问题，这个

时候一定要让客户当面看清楚并拍照，否则有可能会给自己留下麻烦。

昨天搬公司的时候中山搬家公司的工人就遇到了这样的一个麻烦，虽然最后我们赔了一点钱但是工人心里不服，为什么？因为在搬之前工人已经发现客户的沙发有过碰撞，工人以为客户

知道就没让客户方来当面验证，还有就是客户这边的人很忙，都忙着在桌子上收拾自己的东西，工人就直接把沙发用气泡纸包上，然后装车。结果在搬到新地点后客户在检查的时候发现了沙

发上的碰伤，客户就说是我们在搬运的过程中碰坏的，按照签订的搬迁协议搬家公司是应该赔偿并维修的。当时工人就跟客户解说说在那边还没开始搬的时候就已经发现有这个问题了，客户

说那原先为什么不说？别的东西怎么没碰到偏偏就这个沙发？这个责任是你们应该承担的，现在不承认？工人在跟公司联系之后就没在跟客户解释，解释也没用，怪就怪看到问题了没跟客户

说，要是说一句就不会发生这个问题了，本来好好的气氛和印象就因为这点小事而尴尬。最后我们赔偿了客户两百块钱作为这个沙发的维修费用。

我们公司是在中山搬家市场里率先要求工人都带有装有摄像头的手机的，其目的就是方便有问题的时候拍下来，以作为双双有争议时的证据，结果以为对方知道而忽视了。这是一个教训

，我们以后这样的工作还很多，特别是搬钢 汕头和顺清通公司 范冰冰女仆装惊艳 汕头白蚁防治 18675439769琴，更应该注意，否则要赔偿就不是两百块了，希望这次的教训能让我们的工人清楚地认识到这个问题，维护自己的权益。